La direction et les syndicats de l’usine Opel d’Anvers sont parvenus à un «projet d’accord» sur les mesures d’accompagnement de la fermeture de son site.
Le projet d’accord, approuvé dimanche soir, prévoit le recours à des préretraites dès 50 ans et à l’octroi de primes de départ, a expliqué la porte-parole de l’usine Opel d’Anvers, Ann Wittemans. Ces primes sont calculées en fonction de l’ancienneté, elles s’élèveraient à un maximum de 144 000 euros.
Le plan social doit être approuver par les ouvriers du site dans les prochains jours. Pour rappel, Opel Avers emploie actuellement 2.600 personnes et sa fermeture est prévue d’ici à la fin de l’année, a indiqué le délégué du syndicat socialiste FGTB, Rudi Kennes.
Le projet d’accord prévoit également que des primes de départ soient versées même si l’usine était rachetée par un repreneur, a précisé un responsable du syndicat.
De plus, Opel a indiqué il y a un mois qu’il se donnait jusqu’au 30 septembre pour trouver un repreneur pour son site belge. Affaire à suivre donc…
Source : http://www.lavoixeco.com
Guillaume
Nettoyant Jantes Surpuissant :
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