Les salariés d’Opel Anvers ont marqué leur accord concernant le projet de pré-accord du plan social conclu la semaine dernière entre la direction et les syndicats. Chez les ouvriers, 76,2 % ont voté pour et chez les employés 97,5 %, a indiqué à l’Agence Belga Luc Van Grinsven de la CSC.
Les travailleurs l’ont voté lundi dernier. Le plan prévoit des prépensions volontaires à partir de 50 ans ou une prime de départ de maximum 144.000 euros bruts. Lors d’une première restructuration mi-juin, ce sont 1.250 travailleurs qui devront quitter l’entreprise. Pour les autres, il faudra espérer un éventuel repreneur.
Luc Van Grinsven a déclaré : « Les résultats des votes sont actuellement communiqués par les différents délégués syndicaux. On ne parle cependant actuellement pas de soulagement car nous sommes toujours confrontés à une fermeture éventuelle. Il s’agit maintenant de continuer à rechercher intensivement un possible repreneur ».
Guillaume
Nettoyant Jantes Surpuissant :
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